Mróz zamyka szkoły. Jakie możliwości mają wtedy rodzice?
Zima 2025/2026 jest wyjątkowa w Polsce z powodu niskich temperatur. W końcówce stycznia i na początku lutego w wielu miejscowościach termometry pokazały -25 stopni Celsjusza, a miejscami nawet mniej - to wpływ wyżu Daniel znad Skandynawii, który przyniósł arktyczne powietrze. W Budrach (woj. warmińsko-mazurskie) zarejestrowano -28 stopni Celsjusza, a w Białej Podlaskiej (woj. lubelskie) -27. Temperatura odczuwalna była jeszcze niższa. Największy mróz odczuli mieszkańcy Kwidzyna (-30 stopni), ale tak niskie temperatury panowały w wielu miejscowościach w województwie warmińsko-mazurskim, podlaskim, mazowieckim i lubelskim.
Ponad 330 szkół w Polsce zostało z tego powodu zamkniętych, lub ograniczyły działalność. Sytuacja dotyczy aż ośmiu województw: mazowieckiego, pomorskiego, podlaskiego, warmińsko-mazurskiego, świętokrzyskiego, lubuskiego, lubelskiego i wielkopolskiego. Najwięcej szkół, które odwołały zajęcia, jest w województwie mazowieckim.
Kiedy szkoły są zamykane?
Jak tłumaczyła w mediach rzeczniczka Ministerstwa Edukacji Narodowej Ewelina Gorczyca, „w tak trudnych warunkach i niskiej temperaturze dyrektorzy szkół, w porozumieniu z organem prowadzącym, mogą zawiesić szkoły na określony czas: do dwóch dni, gdyby ten czas się wydłużał, szkoła ma obowiązek organizacji edukacji zdalnej”.
Zgodnie z rozporządzeniem w placówkach, w których odbywają się zajęcia, temperatura powinna wynosić co najmniej 18 stopni Celsjusza. Dyrektor może też zawiesić zajęcia, jeżeli temperatura na zewnątrz, mierzona o godzinie 21:00 w dwóch kolejnych dniach poprzedzających zawieszenie zajęć, wynosi -15 stopni Celsjusza.
Jak zorganizować opiekę nad dzieckiem?
Zgodnie z prawem, rodzice w takiej sytuacji mogą skorzystać zurlopu na żądanie, zwolnienia z powodu siły wyższej lub z dodatkowych dni do opieki nad dzieckiem do 14 roku życia. Sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w razie nieprzewidzianego zamknięcia szkoły stanowi usprawiedliwioną nieobecność w pracy. Co prawda w takiej sytuacji pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, ale przysługuje mu zasiłek opiekuńczy.
Warto również zasięgnąć języka, ponieważ niektóre zamknięte placówki szkolne oferują zajęcia opiekuńcze dla dzieci, które nie mają zapewnionej opieki ze strony rodziców.